🦦 Kredyt Hipoteczny Umowa Na Czas Określony

Etat to, wiadomo powszechnie, prawie pewny kredyt. Tak też jest w przypadku kredytu hipotecznego. Przyjrzyjmy się, jak to wygląda, kiedy naszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Analiza zdolności kredytowej dla marzących o własnym domu nie należy do procesów, przez które łatwo jest przejść. Ze względu na wielkie sumy, które wchodzą w grę przy kredycie hipotecznym, wymagania dotyczące zatrudnienia, ale i wysokości zarobków są dość mocno wyśrubowane. Dla wszystkich rodzajów umów swoją zdolność kredytową sprawdzisz w naszym teście zdolności kredytowej, pamiętaj jednak, że najlepiej wypadnie ona, kiedy przed bankiem będziesz mógł się pochwalić umową o pracę z nieokreślonym terminem zatrudnienia. Kredyt hipoteczny a umowa o pracę na czas nieokreślony – co warto wiedzieć Przy tym wszystkim wielkość zarobków ma właściwie mniejsze znaczenie od gwarancji stabilnego zatrudnienia. Największą taką gwarancję daje oczywiście umowa o pracę, najlepiej na czas nieokreślony. Jednak, przy wykazaniu odrobiny większego wysiłku, szans na kredyt hipoteczny nie są pozbawieni zatrudnieni w oparciu o umowę o dzieło czy też zlecenie. Jeszcze parę lat temu umowa o pracę na czas określony dawała bardzo małe szanse na realizację marzeń o własnych czterech kątach. Teraz także i to zmieniło się. Mimo wszystko, umowa o pracę na czas nieokreślony pozostaje najpewniejszą formą zatrudnienia. To właśnie ona jest dla banków udzielających kredytów najbezpieczniejsza w kontekście spłaty rat, bo daje największą gwarancję długoterminowego zatrudnienia. Nie ma tutaj znaczenia długość okresu wypowiedzenia, bo tak przy umowach o pracę na czas określony, jak i nieokreślony od lutego 2016 r. wynosi on dokładnie tyle samo. Umowa taka jest znakiem, że pracodawca wiąże pracownika z przyszłością swojej firmy, co z kolei w długofalowej perspektywie gwarantuje, a przynajmniej powinno, regularną spłatę rat kredytowych. Co zmienia umowa o pracę na czas nieokreślony przy wniosku o kredyt hipoteczny? Etat, w którym mamy gwarancję zatrudnienia dzięki zapisie o nieokreślonym terminie jej trwania zmienia głównie wymaganą przez kredytodawcę długość stażu w danym przedsiębiorstwie. Ten właśnie czynnik sprawia, że może wystarczyć, w zależności od instytucji, w której składamy wniosek kredytowy, nawet 3 miesiące pracy w określonym miejscu. Jaka umowa jest najlepsza do kredytu hipotecznego? Ułatwia to otrzymanie pozytywnej decyzji kredytowej, ponieważ już dla umów na czas określony banki rzadko wymagają krótszego niż pół roku okresu stażowego, a często waha się on w granicach od roku do nawet trzech lat. To, jak długi powinien być okres zatrudnienia zależeć będzie od stabilności miejsca pracy, ale i pozycji firmy. Z natury swej może tu być uprzywilejowane zatrudnienie w sferze budżetowej. O tym warto pamiętać – umowa o pracę na czas nieokreślony przy wniosku o kredyt hipoteczny? Do wspomnianego czasu zatrudnienia, który udokumentowany należy przedstawić przed bankiem, wlicza się okres próbny. Wiedzmy przy tym, że jego odbycie nie wystarczy do uzyskania pozytywnej decyzji kredytowej. Zobacz: ranking kredytów hipotecznych. Kredytodawcy z umową o pracę na czas nieokreślony stanowią największy odsetek osób spłacających regularnie raty kredytowe, wyprzedzając na tym polu nawet osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Dlatego też właśnie oni cieszą się największym zaufaniem banków. Planując wzięcie kredytu hipotecznego, a nie robi się tego przecież z dnia na dzień, warto postarać się o umowę o pracę z nieokreślonym horyzontem zatrudnienia. Nie należy zachłysnąć się wysokością swoich zarobków, bo to jaka nadwyżka zostaje w naszym domowym budżecie kredytodawców mniej interesuje, niż to, czy środki pieniężne regularnie spływają na nasze konto, a więc z większym prawdopodobieństwem wpłynie także na rachunek banku udzielającego nam kredytu. Informacje o autorze to pierwsza porównywarka cen prądu w Internecie. Dzisiaj nie tylko porównujemy koszty kWh energii elektrycznej oraz gazu, ale również tworzymy dla Was rankingi, recenzje oraz eksperckie artykuły z innych branż energetycznych, takich jak fotowoltaika, pompy ciepła czy magazyny energii.

Kredyt hipoteczny a umowy zlecenia – szanse kredytobiorcy . Standardowo największe szanse na kredyt hipoteczny mają osoby zatrudnione na umowę na czas nieokreślony lub określony. Jednocześnie, jeśli podstawą zatrudnienia jest umowa zlecenie, kredyt hipoteczny nadal może być dla takiej osoby dostępny.

Masz umowę o pracę na czas określony? Sprawdź, czy masz szansę na kredyt hipoteczny Otrzymaj Najlepszy Kredyt 15 banków w jednym miejscu Wygoda i oszczędność czasu Gwarancja: oferta taka sama jak w banku, żadnych dodatkowych opłat Otrzymaj Najlepszy Kredyt 15 banków w jednym miejscu Wygoda i oszczędność czasu Gwarancja: oferta taka sama jak w banku, żadnych dodatkowych opłat Otrzymaj Najlepszy Kredyt 15 banków w jednym miejscu Wygoda i oszczędność czasu Gwarancja: oferta taka sama jak w banku, żadnych dodatkowych opłat Otrzymaj Najlepszy Kredyt 15 banków w jednym miejscu Wygoda i oszczędność czasu Gwarancja: oferta taka sama jak w banku, żadnych dodatkowych opłat Otrzymaj Najlepszy Kredyt 15 banków w jednym miejscu Wygoda i oszczędność czasu Gwarancja: oferta taka sama jak w banku, żadnych dodatkowych opłat Otrzymaj Najlepszy Kredyt 15 banków w jednym miejscu Wygoda i oszczędność czasu Gwarancja: oferta taka sama jak w banku, żadnych dodatkowych opłat

Można więc otrzymać w mBanku kredyt hipoteczny na działalność gospodarczą czy umowę zlecenie, choć preferowana jest przy tym stała umowa o pracę. W instytucji tej można jednak skutecznie wnioskować również o kredyt hipoteczny na umowę na czas określony. W trakcie procesu kredytowego bank dokładnie analizuje sytuację finansową wnioskodawcy. Nie od dziś wiadomo, iż profil idealnego kredytobiorcy ma osoba, która może pochwalić się wzorową historią kredytową, stałymi wysokimi dochodami oraz umową na czas nieokreślony. Jednak co w przypadku, gdy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony? Czy wówczas również masz szansę na kredyt? Z tekstu dowiesz się: Na czym polega umowa o pracę na czas określony?Jakie masz szanse na kredyt gotówkowy przy umowie na czas określony?Czy otrzymasz kredyt hipoteczny, będąc zatrudnionym na podstawie umowy terminowej? Umowa o pracę na czas określony – na czym polega? Umowa o pracę to jedna z najczęściej zawieranych form zatrudnienia. Na jej podstawie pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy w wyznaczonym czasie i miejscu, z kolei pracodawca – do zapłaty wynagrodzenia za wykonane świadczenie. Podczas trwania umowy pracownikowi przysługują wszystkie przywileje przewidziane w kodeksie pracy, w tym opłacenie składek zarówno na ubezpieczenie społeczne, i jak i zdrowotne oraz prawo do urlopu wypoczynkowego. Strony mogą zawrzeć umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony. Charakterystyczną cechą tej pierwszej jest z góry oznaczony czas jej trwania. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie trzy umowy terminowe, a ich łączny okres nie może przekraczać 33 miesięcy. Drugim wariantem jest umowa o pracę na czas nieokreślony, nazywana również umową bezterminową. Jak sama nazwa wskazuje, nie ma ona sprecyzowanego czasu trwania, dzięki czemu zapewnia najdłuższą ochronę trwałości stosunku pracy. Nietrudno się domyślić, że to właśnie umowa na czas nieokreślony jest najbardziej pożądaną formą zatrudnienia. Ten rodzaj umowy szczególnie lubią także banki, gdyż daje ona większą gwarancję zachowania płynności finansowej kredytobiorcy przez dłuższy czas. Zmniejszają się wówczas obawy dotyczące utraty zatrudnienia oraz zdolności do uregulowania zobowiązania. Tego nie może zapewnić umowa terminowa, jednak czy osoby zatrudnione na jej podstawie nie mają szansy na kredyt? Umowa o pracę na czas określony a kredyt – czy to możliwe? Jeżeli jesteś zatrudniony na podstawie umowy terminowej, być może zastanawiasz się, czy będziesz miał możliwość uzyskania kredytu gotówkowego bądź hipotecznego. Odpowiedź brzmi – oczywiście! Z uwagi na to, iż w dzisiejszych czasach występuje więcej form zatrudnienia, banki dostosowały swoje oferty do klientów, dzięki czemu zwiększyły się szanse na uzyskanie finansowania. Posiadając umowę na czas określony również masz spore szanse na kredyt. Umowa o pracę a zdolność kredytowa Należy zaznaczyć, iż podstawowym wymogiem kwalifikującym do uzyskania kredytu jest posiadanie odpowiedniej zdolności kredytowej. Określa ona maksymalną wartość finansowania, jaką jest w stanie uzyskać wnioskodawca. Na jej wysokość wpływa szereg różnych czynników, w tym wiek, płeć, stan cywilny, liczba osób w gospodarstwie domowym, wykształcenie, wysokość uzyskiwanych dochodów, miesięczne koszty utrzymania oraz posiadane zobowiązania. Co ważne, na wysokość zdolności kredytowej wpływ ma nie tylko wysokość dochodów, ale także forma zatrudnienia. Od stabilności źródła utrzymania często uzależnione są warunki uzyskania kredytu. Według banku umowa cywilnoprawna bądź własna działalność gospodarcza związane są z większym ryzykiem utraty dochodów. Jak już wspomnieliśmy, za najbardziej stabilną formę zatrudnienia uznawana jest umowa o pracę na czas nieokreślony. W przypadku umowy terminowej banki mogą nieco obniżyć zdolność kredytową, podwyższyć koszty zobowiązania oraz wymagać spełnienia określonych warunków. Jakich? Wyjaśniamy poniżej. Jeżeli jesteś zatrudniony na podstawie umowy na czas określony i planujesz pozyskać kredyt gotówkowy, powinieneś mieć na uwadze, iż w takim przypadku wymagania banku mogą być nieco większe niż przy umowie bezterminowej. Dokładne kryteria są ustalane indywidualnie przez dany bank, jednak istnieją również pewne uniwersalne zasady, które są niemal takie same w każdej instytucji. Jednym z tych wymogów jest długość stażu pracy u obecnego pracodawcy. Część kredytodawców wymaga, by okres ten wynosił minimalnie 3 miesiące, z kolei pozostałe – 6 miesięcy. Ogromne znaczenie ma również fakt, czy obowiązująca umowa jest pierwszą zawartą z obecnym pracodawcą, czy może kolejną. Jeżeli od dłuższego czasu jesteś związany z obecną firmą, może to zadziałać na Twoją korzyść podczas oceniania zdolności kredytowej. Co ważne, oprócz długości stażu pracy niezbędnym warunkiem jest także określona długość czasu obowiązywania obecnej umowy. Warto mieć świadomość, iż część banków będzie w stanie udzielić Ci kredytu jedynie na okres nieprzekraczający terminu trwania bieżącej umowy. Wówczas końcowa rata będzie przypadać na ostatni bądź przedostatni miesiąc zatrudnienia. Nie jest to problemem, jeżeli planujesz zaciągnąć niewielki kredyt i spłacić go przykładowo w ciągu 6 czy 12 miesięcy. Jednak co w przypadku, gdy zależy Ci na pozyskaniu większej kwoty o dłuższym okresie spłaty? W takiej sytuacji niektóre banki mogą uwzględnić promesę zatrudnienia wystawioną przez pracodawcę. W dokumencie tym zapewnia on o zamiarze dalszego zatrudnienia pracownika po wygaśnięciu obowiązującej umowy. Jeżeli bank zgodzi się na takie rozwiązanie, wówczas okres spłaty będzie mógł zostać wydłużony. Umowa na czas określony a kredyt hipoteczny Kredyt hipoteczny to długoletnie zobowiązanie finansowe – maksymalny okres jego spłaty może wynosić nawet 30 lub 35 lat. Kredyt ten charakteryzuje się również dość wysoką kwotą kredytowania opiewającą zwykle na kilkaset tysięcy złotych. Ten rodzaj finansowania obarczony jest wysokim ryzykiem, jednak nie oznacza to, że otrzymanie kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony jest niemożliwe. Podobnie jak w przypadku kredytów gotówkowych banki wymagają określonego minimalnego czasu pracy u obecnego pracodawcy. W zależności od danej instytucji wynosi on najczęściej od 3 do 6 miesięcy. Co istotne, im dłużej jesteś zatrudniony w tej samej firmie, tym bardziej wiarygodny będziesz w oczach banku, a to może zwiększyć Twoje szanse na uzyskanie finansowania. Nie bez znaczenia jest również okres, jaki pozostał do końca obowiązywania umowy. Oczywiście, żadna umowa terminowa nie jest zawierana na 25 czy 30 lat, ale ważne, by nie wygasła przed upływem czasu, jakiego wymaga bank. W zależności od instytucji powinna ona obowiązywać jeszcze przez 6 miesięcy bądź dłużej. Co istotne, jeżeli Twoja umowa będzie ważna przez minimum 12 miesięcy, niektóre banki mogą ją potraktować tak samo jak umowę na czas nieokreślony. W niektórych przypadkach możesz spotkać się z dodatkowymi wymaganiami. Może się zdarzyć, iż bank zaakceptuje Twój wniosek tylko wówczas, gdy Twoja obecna umowa nie jest pierwszą zawartą z danym pracodawcą. By zmniejszyć ryzyko udzielenia kredytu niektóre banki mogą również wymagać przedstawienia promesy potwierdzającej, iż pracodawca przedłuży obowiązującą umowę. Umowa na okres próbny a kredyt Warto wspomnieć również o umowie na okres próbny, która często poprzedza zawarcie umowy na czas określony bądź nieokreślony. Niestety, w trakcie jej trwania większość banków odmówi Ci przyznania kredytu gotówkowego, gdyż umowa ta nie gwarantuje przedłużenia współpracy z pracodawcą. W takiej sytuacji również żaden bank nie zgodzi się na udzielenie kredytu hipotecznego. Jest jednak dobra wiadomość – jeżeli pracodawca podpisze z Tobą kolejną umowę, staż pracy wymagany do uzyskania kredytu będzie liczony od początku okresu próbnego. Kredyt przy umowie na czas określony? To możliwe! Podsumowując, umowa na czas określony nie wyklucza możliwości uzyskania kredytu. Pamiętaj, iż niezbędnym warunkiem otrzymania finansowania jest przede wszystkim odpowiednia zdolność kredytowa oraz pozytywna historia spłat dotychczasowych zobowiązań. Chcąc przygotować się do zaciągnięcia kredytu, warto dowiedzieć się, jakie wymagania stawia przed wnioskodawcami konkretny bank. Spełnienie wszystkich warunków z pewnością umożliwi Ci uzyskanie pozytywnej decyzji kredytowej.

Pożyczka hipoteczna na dowolny cel wiąże się z nieco wyższymi kosztami, ale wciąż niższymi niż w przypadku kredytu konsumpcyjnego. Jej największym atutem jest fakt, że nie mamy konieczności wskazywania konkretnego celu jej spożytkowania. Czym różni się kredyt od pożyczki. Kiedy warto wziąć kredyt, a kiedy lepszym

^{Kredyt hipoteczny a umowa o pracę. Jakie dokumenty wymaga bank? Czy umowa na czas określony również może być policzona do zdolności kredytowej? Kredyt hipoteczny jest jednym z najpopularniejszych form finansowania zakupu nieruchomości, ponieważ niesie za sobą wiele korzyści. pewna nieruchomość – bank dokładnie bada czy mieszkanie, które kupujesz jest warte swojej ceny oraz weryfikuje nieruchomość pod względem prawnym. Niewątpliwą zaletą jest również możliwość rozłożenia kredytu na 30-letni okres kredytowania, co daje swobodę w spłacie. Aby móc uzyskać kredyt hipoteczny, bank nie tylko weryfikuje nieruchomość, którą chcemy nabyć, ale również naszą zdolność kredytową. Podstawą do jej wyliczenia jest dochód jaki osiągamy. Bank zwraca uwagę na formę zatrudnienia, okres od jakiego uzyskujesz dochód oraz jego wysokość. Jaki dochód jest akceptowalny? Umowa o pracę Zaczniemy od najpopularniejszej formy zatrudnienia, jaką jest UMOWA O PRACĘ. Może być podpisana z pracodawcą na czas określony, nieokreślony, próbny lub na zastępstwo. Niestety dwóch ostatnich, czyli na okres próbny i na zastępstwo banki nie akceptują do wyliczenia zdolności kredytowej, aczkolwiek jest mały wyjątek. Dla banku ważna jest stabilność zatrudnienia, ponieważ udziela klientowi finansowania na najbliższe kilkanaście lub kilkadziesiąt lat. Wyjątek przy okresie próbnym stanowi fakt, że jeżeli obecnie znajdujesz się na umowie na czas próbny (zwykle pierwsze 3 miesiące), bank nie udzieli Ci finansowania. Jeżeli natomiast po tym okresie, pracodawca przedłuży Ci zatrudnienie o kolejną umowę, wówczas wymagany min. 3-miesięczny staż jest liczony od początku okresu próbnego. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najczęściej spotykanym zatrudnieniem. Minimalny staż, jaki musisz posiadać u pracodawcy to od 3 do 6 miesięcy, w zależności od banku. Dokumenty wymagane do kredytu:Pełny wyciąg lub same potwierdzenia wpływów wynagrodzenia (lub zaświadczenie z ZUS o podstawie naliczania składek – jeżeli otrzymujemy wynagrodzenie w gotówce)Zaświadczenie o zatrudnieniu. Pobierz aktualne zaświadczenie do banku, w którym składasz wniosek tutaj Umowa o pracę na czas określony Przy kredycie hipotecznym, umowa o pracę na czas określony również jest akceptowalna, ale oprócz okresu zatrudnienia w tył, ważne jest na jak długo taka umowa została zawarta. Bank, analizując zdolność kredytową, bierze pod uwagę stabilność dochodu, dlatego jest to kluczowe. Wymagany staż pracy, tak jak w większości spraw, różni się w poszczególnych bankach. Rozbieżności są duże, dlatego przed złożeniem wniosku o kredyt, warto się zorientować, który bank przyjmie dochód do wyliczenia zdolności. Poniżej przykładowe warianty okresu zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony. Jeżeli mieścisz się w któryś z tych widełek, mam świetną wiadomość, ponieważ Twój dochód zostanie zaakceptowany!umowa od min. 3 miesięcy i kończąca się za min. 6 miesięcyumowa od min. 6 miesięcy i kończąca się za min. 12/18 miesięcyumowa od min. 3 miesięcy i kończąca się za min. 8 miesięcy (jeżeli wcześniej się kończy – możliwość dostarczenia promesy od pracodawcy, że umowa zostanie przedłużona na warunkach nie gorszych niż do tej pory)jest to minimum druga umowa z pracodawcąumowa od min. 6 miesięcy i pracodawca wystawi promesę, że nadal będzie Cię zatrudniał Podsumowując, banki bardzo chętnie udzielą nam kredyt hipoteczny, jeżeli naszym źródłem dochodu jest umowa o pracę. Zarówno umowa na czas określony jak i nieokreślony jest akceptowalna, dlatego ważną sprawą jest od jakiego czasu trwa zatrudnienie oraz w jakiej jest wysokości. Warto skontaktować się wcześniej z doradcą, aby przygotował nas do całej transakcji. Zapraszam do zadawania pytań w komentarzu lub poprzez formularz zgłoszeniowy. Jeżeli chciałbyś/chicałabyś zawnioskować się o kredyt hipoteczny, skontaktuj się ze mną. Bezpłatnie przeprowadzę Cię przez cały proces kredytowy, będąc do Twojej dyspozycji przez cały proces (i również po nim). Do swojej pracy podchodzę profesjonalnie, z pełnym zaangażowaniem oraz rzetelnością. Skontaktujesz się ze mną wypełniając formularz kontaktowy , dzwoniąc pod numer 602 715 995 lub wysyłając maila na adres: kontakt@ . Konsultacja, jak i późniejsze usługi związane ze złożeniem wniosku do banku, są dla Ciebie bezpłatne. Nie pobieram dodatkowych serdecznie,Magdalena}

Rozdział 5 ww. ustawy jest poświęcony spłacie kredytu hipotecznego przed terminem określonym w umowie. Art. 38 stanowi, że konsument ma prawo w każdym czasie dokonać wcześniejszej spłaty kredytu hipotecznego w całości lub części. Co istotne zgodnie z art. 85, przepisy dotyczą umów zawartych po dniu wejścia w życie ustawy

Zakup mieszkania czy też budowa domu to bardzo duża inwestycja, na którą decyduje się coraz więcej osób. W końcu posiadanie własnej nieruchomości jest bardzo komfortowe, gwarantuje bezpieczeństwo oraz satysfakcję z tego, że posiadamy własny kąt. Niestety nie każdy może pozwolić sobie na taki zakup z własnych środków i w takiej sytuacji najczęściej sięgamy po kredyt hipoteczny. Jest to wygodne rozwiązanie, ponieważ swoje zobowiązanie możemy płacić w wygodnych ratach, które dostosowane są do naszego domowego budżetu. Jednak czy uzyskanie pozytywnej decyzji kredytowej jest możliwe, jeśli posiadamy umowę o pracę na czas określony? Czy dalej głównym wymogiem banków, które udzielają kredytów hipotecznych, jest to, aby kredytobiorca posiadał umowę na czas nieokreślony? Umowa na czas określony a kredyt hipoteczny – jak to wygląda? Jednym z czynników, które bank bierze pod uwagę podczas obliczania zdolności kredytowej klienta, jest forma zatrudniania. Ma ona wpływ na to, jak oceni nas bank i może zarówno podwyższyć, jak i obniżyć naszą zdolność kredytową. Jak wiadomo, kredyt hipoteczny jest bardzo dużym obciążeniem dla klienta, ponieważ zobowiązuje go do tego, że przez najbliższe kilkadziesiąt lat będzie on spłacał raty Z tego względu analiza zdolności kredytowej jest w tym przypadku bardziej szczegółowa niż w przypadku kredytów gotówkowych i krótkoterminowych. Umowa o prace na czas nieokreślony jest przez bank najlepiej punktowana. Gwarantuje ona bowiem stałość zatrudniania i może świadczyć o tym, że klient nie będzie miał w przyszłości problemów z zatrudnieniem, a co za tym idzie także ze spłatą kredytu. Rynek pracy jednak stale ulega modyfikacjom i tak jak jeszcze kilka lat temu umowa o prace na czas nieokreślonym była czymś, co świadczy o stałości dochodów, tak teraz przedstawia się to nieco inaczej. Młodzi ludzie coraz chętnie podejmują pracę na umowy cywilnoprawne, które także zapewniają im wysokie dochody. Banki biorą to pod uwagę i coraz częściej przyznają kredyty hipoteczne osobom, które nie mają umowy na czas nieokreślony. Ważne jest jednak to, aby kredytobiorca miał wkład własny, dobry profil w BIK, stosunkowo niskie koszty utrzymania w porównaniu do zarobków oraz dobrą historii kredytową. Banki mogą stawiać przed takimi osobami dodatkowe wymogi, jednak są one możliwe do spełnienia i pozwalają na to, aby otrzymać kredyt hipoteczny nawet bez umowy na czas nieokreślony. Jeśli spłata kredytów nie będzie stanowić dla Ciebie dużego problemu, to możesz ubiegać się o kredyt na mieszkanie. Continue Reading

. 283 452 439 450 409 520 85 179

kredyt hipoteczny umowa na czas określony